El Dr. Pedro Jara y el Dr. Gabriel Romero, verán muy pronto su firma en las revistas “Games and Economic Behavior” y “Journal of Economics”, respectivamente. De esta manera, estará disponible la lectura en inglés de las ventajas que tiene para un país fomentar la migración de ciertos especialistas y un análisis sobre cómo las decisiones de una persona en un juego afectan las estrategias de sus competidores.
La prestigiosa revista Journal of Economics, publicará próximamente el trabajo “What circumstances lead a government to promote brain drain?”, cuya autoría pertenece al Dr. Gabriel Romero. En el artículo, el académico FAE aborda la relación entre el proceso de formación de capital humano y los flujos de emigración, tema que forma parte del primer capítulo de su reciente tesis doctoral.
El paper que presentó se enmarca en una rama de la literatura económica denominada Brain Drain, que estudia los efectos que la emigración de mano de obra calificada produce en las economías de origen.
En ese contexto, se preguntó si dentro de la población con Educación Superior emigran trabajadores altamente calificados o con habilidades técnicas; y si este desplazamiento incrementa el ingreso por persona del país de origen -a través del envío de remesas-, o si lo reduce, debido a la disminución del stock de capital humano.
Dilema migratorio
Según un Informe del Banco Mundial, países como India, Sri Lanka, Pakistán y Filipinas, otorgan asistencia legal, proveen información del país destino, y les dan asistencia financiera a quienes quieran emigrar, a través de préstamos para viajes y gastos de instalación “¿El motivo? Las remesas que luego envían. Por ejemplo, un estudio reciente muestra que en el año 2002, el grupo de médicos provenientes de la India que emigraron a trabajar al Reino Unido, en promedio enviaron el 40% de sus ingresos en concepto de remesas. Entre 1991 y 2001, India recibió 7,7 billones de dólares anuales sólo bajo este mismo concepto; mientras que Pakistán, durante el año 2002, recibió 3 billones de dólares”.
Una de sus principales conclusiones es que “en contextos donde el Brain Drain reduce el stock de capital humano y con ello el ingreso per cápita del país, el gobierno puede querer promover la emigración de profesionales con cierto tipo de habilidades. En particular, la de un grupo de trabajadores cuyos ingresos en el exterior sea mayor al que obtendrían en su país. Así, las remesas que luego envían compensan los efectos negativos que la emigración en general tiene sobre la economía de origen”, sostiene el Dr. Romero.
Interacción estratégica
“Si bien he presentado mi trabajo en numerosos seminarios internacionales en Estados Unidos, Europa y Chile, hoy está aceptada oficialmente su publicación”. La cita corresponde al Dr. Pedro Jara, sobre su artículo relacionado con la Teoría de Juegos "Rationalizability in Games with a Continuum of Players”, que forma parte de uno de los capítulos de su tesis doctoral y que será publicado en la revista Games and Economic Behavior.
Según explica el académico, hay un concepto en la Teoría de Juegos que se denomina “racionalizabilidad” y que tiene que ver con las expectativas y pronósticos que los agentes económicos generan sobre lo que harán otros agentes.
“La premisa que opera es que todos los jugadores son racionales y que cada uno de ellos lo sabe y sabe que todos lo saben; y así sucesivamente. El concepto ya ha sido estudiado en el caso en que hay un número finito de agentes”, sostiene el académico, quien especifica que el desafío de su paper fue definir y caracterizar la racionalizabilidad cuando hay un número infinito, o un "continuo de jugadores", mediante una formalización matemática.
“Esto es una idealización de una cantidad grande de jugadores, de manera que cuando uno de ellos toma una decisión, sólo afecta su propio pago; sin afectar el de los rivales. Pero si una masa de jugadores cambia su decisión, sí afecta a todos los demás”. Este criterio se aplica en otros ambientes con un continuo de jugadores, como los modelos de mercados bursátiles, redes de transporte, modelos macroeconómicos y de crisis financieras, precisa el experto.
El paper que presentó se enmarca en una rama de la literatura económica denominada Brain Drain, que estudia los efectos que la emigración de mano de obra calificada produce en las economías de origen.
En ese contexto, se preguntó si dentro de la población con Educación Superior emigran trabajadores altamente calificados o con habilidades técnicas; y si este desplazamiento incrementa el ingreso por persona del país de origen -a través del envío de remesas-, o si lo reduce, debido a la disminución del stock de capital humano.
Dilema migratorio
Según un Informe del Banco Mundial, países como India, Sri Lanka, Pakistán y Filipinas, otorgan asistencia legal, proveen información del país destino, y les dan asistencia financiera a quienes quieran emigrar, a través de préstamos para viajes y gastos de instalación “¿El motivo? Las remesas que luego envían. Por ejemplo, un estudio reciente muestra que en el año 2002, el grupo de médicos provenientes de la India que emigraron a trabajar al Reino Unido, en promedio enviaron el 40% de sus ingresos en concepto de remesas. Entre 1991 y 2001, India recibió 7,7 billones de dólares anuales sólo bajo este mismo concepto; mientras que Pakistán, durante el año 2002, recibió 3 billones de dólares”.
Una de sus principales conclusiones es que “en contextos donde el Brain Drain reduce el stock de capital humano y con ello el ingreso per cápita del país, el gobierno puede querer promover la emigración de profesionales con cierto tipo de habilidades. En particular, la de un grupo de trabajadores cuyos ingresos en el exterior sea mayor al que obtendrían en su país. Así, las remesas que luego envían compensan los efectos negativos que la emigración en general tiene sobre la economía de origen”, sostiene el Dr. Romero.
Interacción estratégica
“Si bien he presentado mi trabajo en numerosos seminarios internacionales en Estados Unidos, Europa y Chile, hoy está aceptada oficialmente su publicación”. La cita corresponde al Dr. Pedro Jara, sobre su artículo relacionado con la Teoría de Juegos "Rationalizability in Games with a Continuum of Players”, que forma parte de uno de los capítulos de su tesis doctoral y que será publicado en la revista Games and Economic Behavior.
Según explica el académico, hay un concepto en la Teoría de Juegos que se denomina “racionalizabilidad” y que tiene que ver con las expectativas y pronósticos que los agentes económicos generan sobre lo que harán otros agentes.
“La premisa que opera es que todos los jugadores son racionales y que cada uno de ellos lo sabe y sabe que todos lo saben; y así sucesivamente. El concepto ya ha sido estudiado en el caso en que hay un número finito de agentes”, sostiene el académico, quien especifica que el desafío de su paper fue definir y caracterizar la racionalizabilidad cuando hay un número infinito, o un "continuo de jugadores", mediante una formalización matemática.
“Esto es una idealización de una cantidad grande de jugadores, de manera que cuando uno de ellos toma una decisión, sólo afecta su propio pago; sin afectar el de los rivales. Pero si una masa de jugadores cambia su decisión, sí afecta a todos los demás”. Este criterio se aplica en otros ambientes con un continuo de jugadores, como los modelos de mercados bursátiles, redes de transporte, modelos macroeconómicos y de crisis financieras, precisa el experto.
